かーちゃんの三回忌だから有給申請したら上司にムカつくこと言われた・・・

上司に「去年一回忌したよね？嘘ついちゃダメだよ」と笑顔で突き返された

そら、あかんわ

一回忌・・・？

繁忙期なんじゃない？

『え～2回忌とかあるんですか～うちはないですぅ～^^』
でよかったやん？

三回忌はふつう二年目にするだろ
七回忌は六年目

三回忌は２年目にするのよ！

亡くなられて一年後の命日は「一周忌」と呼びます。
それなら亡くなられて二年後の命日は「二周忌」と呼ぶはずですが、実は、「三回忌」と呼んでいます。
一周忌は、亡くなられて一年を迎えたというので一周忌と呼び、一周忌以後の年間法要の数え方は、
次の年を迎えるという意味で、一年プラスします。
つまり、二年後の命日は、三年目を迎えるという意味で一年プラスして、「三回忌」と呼んでいます。
ですから、三回忌の法要にあたる日は、二年後の命日です。
それ以後は、同じように六年後の命日を七回忌，十二年後の命日を十三回忌、同様に十七回忌、
二十三回忌、二十七回忌、三十三回忌、三十七回忌、五十回忌、百回忌となりますやぞ

おーぷん民はそれくらい知ってるよな？

上司が無知なだけってことだな(´・ω・｀)

勉強になった

そもそも用が無きゃ年休自由に取らせてくれないのかよ・・・

初めて知った

年休は完全に自由にとれるわけじゃない
上司の側にも時季変更権ってのがあるからな
嫌がらせでそれ行使されたら困るだろ
だからそれなりの理由は必要

で、どうしたの？

教養って大事だよな

形式上理由がいるだけで基本的に有給はとれる
だけどそのクソ上司はいちいち嫌味を言う

最初の上司は後々に赤っ恥かくんだしいいじゃん