仕事中「それ取って」←これ怖いのわかるやつおる？

文頭に指示語使ってわかるわけないやん。
無理やんそんなん。

わかるからめっちゃ聞くようにした

○○っすか？って一言聞けば終わりやで

どれですか？とも聞けないガ〇ジ

ワイ「やだ！」

忙しいときに上司に「は？」って聞き直したワイ震える

ワイ「どれですか？」
ジョウッシ「それやそれ」
ワイ「だからなんですの」
ジョウッシ「それ何て言うんやっけ…」

あと臨機応変とかいう超能力求めるのやめろ

臨機応変は残念ながらある程度必須能力やぞ

適当な対応して適当なヤツって思われるより聞きかえすべき

中高年に多い傾向

それくらいわかるやろ！！

中高年はリモコン使ってる感覚で指示飛ばすからね

それとってって言ってわからなかったらイライラして取るのやめろ

ワイはパターン化された行動しか出来ないんや。
プログラム組んでるときに途中で文字打ったらバグるやろ
なんでわかってくんないねん

ワイ、爪切りを渡す

なんであんなに次から次へといろんなこと出来るんやろ
どういう思考回路なんやろ

わいなんて一つのこと考えてても、色々すっぽかすのに

それ取って言われたらとりま上司の視線や指先を見るんやで

人が話しかけてんのに人に目を向けんでどうする？

「ﾁｯ使えねえやつだな」

普通は
用紙とか冊子とかなにか差すやろ

文の前後の情報から文章として成り立つ言葉を探り当てるように
上司のしている仕事の流れを見て考えて何が欲しいのか？を推測し
自分に頼んだ事をヒントに自分の近くにあるもので該当しそうなものをピックアップする
そんな難しくはないと思うが上司の仕事の流れを把握出来てないはじめの頃はまぁわからない事もあるだろうから気にしなくていい
そうやって仕事を少しずつ教えているんだと受け取ればいい事

仕事の流れを把握し自分の持っている権限と技術で
活動可能な時間で今そこにある問題に何が出来るかを考えて
出た答えを上司に確認してＧＯが出たら実行
基本的に出来ない事を無理してやるような難題は求められていないが出した答えと実行した結果で評価はされて
出来る奴出来ない奴の判断がされるから手抜きはオススメしない

嫁かって言おう

始めに指示されていた仕事が状況の変化でそのまま実行していると問題が発生しそうな事態になった時に
とりあえずすぐに上司に確認しろって事だろう
そして可能なら問題に対する対処案を考えておくようにと

てか他人の立場になって考えると言う当たり前の事ができんのやろな