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【疑問】何で会社のマナーとかって“無駄なこと”が多いの?

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1: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:20:12 ID:uYQ
俺が無駄に感じてるだけ??
了解しましたはダメ!かしこまりました!でしょ!みたいなマナーとかって無駄じゃない?

 

3: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:21:15 ID:nMD
まあ会社の雰囲気を良くしないといけないってのはあるやろ
そのために言葉遣いは重要ってことやない?

 

7: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:22:41 ID:uYQ
>>3
名前呼ぶ時さ、名前+役職じゃなくちゃダメな会社あるじゃん??
あれってさ、相手の役職が上がってた時にきまづくなって会社の雰囲気悪くならない?

 

8: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:24:21 ID:Tiz
>>7
上った役職に合わせればええやろ

 

9: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:24:56 ID:U8l
>>7
なんやイッチは他人の出世がムカつくタイプか?

 

11: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:25:49 ID:uYQ
>>9
いや、そうやないんや!
ただ、上司の役職が上がったことを忘れてて前の役職で呼んだ時に気まづいよなーって

 

13: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:28:33 ID:U8l
>>11
組織はできない人に合わせるとドンドン劣化するちゃうか?

 

14: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:32:26 ID:uYQ
>>13
ちょっと難しい質問してもええか?
組織ってどうやったら発展するん?
よく組織内で競争を生み出せばいいって聞くけど
ワイは組織内の競争を助長しすぎると過度な競争が起こって組織内の連携に問題が出る気がするんよ

 

16: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:37:00 ID:U8l
>>14
そんなもん何をもって「発展」とするか、その組織の目的、その構成員、置かれた状況等々
具体的に設定せんと考えようがないんやないの?

 

18: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:39:57 ID:Kz6
>>14
組織内の連携に問題が起きた場合、最終的には
1.リーダーがその問題点に気づいて改善する

 

20: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:43:04 ID:uYQ
>>18
そうだよな
リーダーが気づいて改善する必要性があるよな
問題に気づくのはリーダーよりも社員の方が早いよな
その社員からリーダーに問題を報告しやすくする組織内の仕組みづくりが大事なんやろか

 

15: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:36:37 ID:UHc
>>14
そういう会社は潰れて適度に競争出来る会社がのこるんやろ

 

18: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:39:57 ID:Kz6

2.>>15
のどっちかやね

まあ問題が問題のままほったらかしにされてるズルズル落ちていってるダメ企業も多いんやけどね
それが今の日本の衰弱に繋がってる

 

17: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:39:26 ID:uYQ
>>16
確かにそうやな設定が曖昧やったな
言われてみれば「組織の発展」っていう概念って結構難しいな
数字的なものもあれば社員の満足度みたいな数字に表れにくいものもあるし
、、、組織の発展ってホントなんやろな

 

5: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:22:25 ID:bpN
無駄なことをすることで金の流れを作っとるんやぞ

 

12: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:27:10 ID:uYQ
>>5
これってどういう意味なん?
無駄が金の流れを作るってどう関係があるん?
無駄をなくす方が金の流れを良くするんじゃないの?

 

6: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:22:36 ID:88M
人数が多いからな
引きこもりと違って色んな人の違った価値観を揃えなきゃ問題が起きる

 

10: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:25:12 ID:uYQ
>>6
あー、なるほどな!

 

19: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:41:38 ID:BFi

基本的には支配して搾取するのが会社やねん
下っ端同士で対立させとけば上に矛先が向かんようになる
それだけのことや

上の考えとることはただ一つ、世の中のリソースを少しでも多く自分の懐に入れたい、ただそれだけのことなんや

 

21: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:44:37 ID:uYQ
>>19
確かにww

 

22: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:45:29 ID:jJ6
みんな残業代が欲しいから、わざと無駄なことしとるんや

 

23: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:46:36 ID:uYQ
>>22
実際、残業絶対やっちゃダメ!って言われると生活できない人多いよな

 

25: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:48:12 ID:epU
>>23
まぁやってもええんやで
払わないだけやし

 

24: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:48:10 ID:uYQ
仕事の中で無駄なことに気づけるかどうかは才能なんやろか??

 

32: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:00:12 ID:kaP
無理矢理型にはめて同じことさせるより適性見て振り分けた方が効率的やね

 

36: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:06:21 ID:uYQ
>>32
ワイもそう思う!
だから日本の新卒制度はかなりおかしく感じるんや!
適正に合わせて初めから配属も給与も大幅に違いがあっていいと思っとる
新入社員は最初は全員同じ部署に入れる会社は人部の存在意義がない気さえする

 

35: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:05:23 ID:A1o
頭ガッチガチに固まった上の奴らが今の状態で楽なのにわざわざ変えようと思うか?

 

38: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:08:48 ID:uYQ
>>35
自らの現状がこのままでは悪化することに気づけば現状打破もやむなしと思いそうじゃない?
それに気づかせてあげるのが下の人間の仕事やと思う

 

39: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:09:17 ID:A1o
>>38
頭凝り固まっとるからな
簡単やないで

 

40: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:10:40 ID:uYQ
>>39
たしかにな

 

46: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)18:50:28 ID:WqJ
>>38
それ言っても変わらへんし会社傾いて気づいても変わらへんのよ
ソース弊社

 

47: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)19:33:17 ID:uYQ
>>46
やっぱそういう会社も多いよな

 

48: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)20:59:50 ID:Kz6

>>46
>会社傾いて気づいても変わらへん

うちもそうやなぁ
はよ次決めな…

 

41: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)16:12:00 ID:uYQ
あんまり大きな声では言えんけど、今の日本の衰退の原因は間違いなく老害どものせいや

 

43: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)17:38:45 ID:LsF
お前は単に自分の好みに合わない習慣、を”無駄”とかぬかしてるゆとり野郎に過ぎんよ

 

44: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)17:44:37 ID:u4N
ぶっちゃけ仕事ができるやつだったら、多少の言葉遣いくらい大目に見てくれる
言葉遣い程度で怒られるのはイッチが仕事出来ないから

 

45: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)17:46:59 ID:8wZ
無駄を全て省いたらお前なんかクビやぞ

 

49: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)21:01:15 ID:Lrc
まあそんなんに無駄やと文句言うやつほど無能ってのはあるあるやけど

 

50: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)21:11:22 ID:Kz6
>>49
無駄やと気づくだけマシやろ
思考停止してる奴もザラ

 

28: 風吹けば名無し 2018/02/18(日)15:53:31 ID:MtW
そもそもマナーとか糞やろ
なんでビジネススーツじゃないとアカンねん
全裸で仕事させろ

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1518934812/

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